Misión, visión y valores institucionales


Misión:

Direccionar todos los procesos Administrativos con responsabilidad, planeación y participación, generando cambios sociales hacia un pueblo dinámico y productivo, enfocado al turismo ecológico, el desarrollo empresarial y cultural.

Visión:

San Luis de Palenque en el año 2026, será un Municipio moderno, pacifico, incluyente, saludable, feliz, institucional y financieramente robusto; administrado con equidad,  eficiencia trasparencia; propiciando el desarrollo pleno de su potencial humano, su cultura y su economía agrícola, ganadera y turística, con sostenibilidad ambiental.

Valores institucionales:

1. RESPETO:  Es la capacidad de colocarse en la posición del otro para poder entender y valorar no solo su punto de vista sino su campo de acción.
El Servidor público del Municipio de San Luís de Palenque brinda a sus usuarios una atención cortés y considerada, orientándolos de manera clara y
precisa en el trámite de sus asuntos ante la entidad.


2. RESPONSABILIDAD: Consiste en asumir los compromisos con seriedad, siempre con la visión de contribuir al bienestar y desarrollo de la comunidad. Los servidores públicos del Municipio de San Luís de Palenque se caracterizan por su compromiso con las obligaciones adquiridas y aplican los procedimientos de la Entidad en el desarrollo de sus labores, teniendo en cuenta y priorizando las necesidades de la comunidad, para contribuir a su satisfacción de manera diligente. 

3. HONRADEZ: Rectitud de ánimo, Integridad en el obrar. Los integrantes de la Administración Municipal de San Luís de Palenque, actúan en coherencia con la función que desempeñan, respondiendo a cabalidad con los compromisos adquiridos y en plena concordancia con los
beneficios que perciben en forma lícita de su vínculo laboral.


4. COMPAÑERISMO: Es la capacidad de trabajar en equipo, anteponiendo la búsqueda del bien común al beneficio personal. Los servidores públicos municipales obran en constante comunicación y están siempre dispuestos a colaborar con los demás miembros del equipo de trabajo,
para lograr el cumplimiento de los objetivos estatales.


5. SOLIDARIDAD:  Disposición constante de adherirse a la causa o empresa de nuestros semejantes, especialmente de los menos favorecidos. Las acciones de los integrantes de la Administración Municipal muestran un alto grado de identificación con las necesidades más sentidas de los administrados y se enfocan a obtener soluciones prontas y oportunas para las mismas.


6. SINCERIDAD:  Sencillez, veracidad, modo de expresarse libre de fingimiento. Los funcionarios municipales generan confianza y credibilidad, brindando siempre respuestas claras y precisas a los planteamientos y requerimientos que
realizan los usuarios de los servicios de la Entidad.

7. TOLERANCIA: Es el respeto activo que posibilita la convivenvia y el descubrimiento de nuevos horizontes, teniendo en cuenta que nadie tiene el punto de vista absoluto y que todas las perspectivas son parciales y limitadas Todos los servidores públicos del Municipio de San Luís de Palenque actúan frente a los particulares de manera dinámica, sin incurrir en confrontaciones o actitudes discriminatorias hacia los usuarios por razones de raza, religión, filiación política, genero o cualquier otro factor que ubique a ciudadanos o compañeros de trabajo en posiciones o estilos de vida diferentes a los propios.

8. EFICIENCIA:  Es la virtud del trabajo realizado con resultados positivos en el Cumplimiento de las metas institucionales logrando a la vez el máximo aprovechamiento de los recursos disponibles. Cada uno de los miembros de la Administración Municipal utiliza los recursos
que le proporciona la Institución buscando su mejor uso en beneficio de las  funciones y objetivos del cargo que desempeña, contribuyendo de esta manera
al cumplimiento de los objetivos y metas contenidos en los planes de
desarrollo.

9. LEALTAD: Capacidad de adherirse o entregarse con autenticidad a una causa determinada. Todos los miembros de la Administración Municipal de San Luís de palenque muestran fidelidad a la función social que cumplen como servidores públicos, a la entidad de la que derivan su sustento y a los compromisos éticos plasmados en este código.

10. CIVISMO:  Saber convivir como integrante de una sociedad civilizada, Observando las normas mínimas requeridas para tal fin. Los funcionarios municipales muestran un alto grado de respeto hacia sus conciudadanos, hacia los objetos y espacios públicos y en general hacia el
entorno natural, constituyéndose en ejemplo para la sociedad Sanluiseña.

 

 


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Fecha de publicación 15/02/2017
Última modificación 24/09/2018